Modèle de lettre suite à licenciement économique, pour faire valoir priorité de réembauche si l'entreprise est rachetée - merci
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ExtraitIsere Prud hommes Isere Prud hommes 1 sur 3 http prudhommesisere free fr modele dossierlicenciement7 htm Accueil Contestation licenciement mise à jour action syndicale Les fiches Les news Ecouter Plusieurs internautes souhaitent avoir un modèle de lettre de contestation d un licenciement Cet exercice est particulièrement difficile dans la mesure où les raisons qui vous amènent à contester un licenciement sont multiples et se prètent mal à un modèle Contact votre entreprise est elle touchée par la crise oui beaucoup non pas du tout un peu si votre entreprise n est pas ou peu touchée par la crise aurez vous des augmentations de salaires pour 2009 oui non si vous avez des augmentations de salaires vous paraissent elles en rapport avec la conjoncture économique subie par votre entreprise oui non votre entreprise est en crise comment réagit l employeur Par ailleurs il ne faudrait pas qu une lettre un peu rapidement faite soit un handicap pour une procédure ultérieure devant les prud hommes Enfin il y a deux moments où l on peut contester un licenciement c est lors de l entretien préalable à licenciement à la réception de la lettre de licenciement c est à la fois trop tard et trop tôt Trop tôt car le lieu de contestation d un licenciement c est les Prud hommes Toutefois si vous tenez absolument à manifester votre désaprobation notamment si vous souhaitez négocier avec votre employeur une transaction nous allons tenté de vous guider dans la rédaction de votre lettre Il peut y avoir deux grandes familles de raisons de contester un licenciement le fond contester le caractère réel et sérieux de licenciement et la forme des irrégularités dans la procédure Bien entendu il peut y avoir un cumul des deux familles de raison Détails et Archives Vos droits Confédération Nous vous conseillons de consulter un avocat spécialiste du droit du travail avant d envoyer votre projet de lettre Modèle de lettre concernant la contestation de la cause réelle et sérieuse du licenciement Modèle de