L'intégralité de la Convention collective Cadres de la presse hebdomadaire et périodique du 25 avril 1988 au format pdf et à jour au 30.07.2010

Document publié il y a 14 ans

9

Enregistrer Télécharger Copier la référence

Documents en rapport
Extrait

Convention collective nationale des cadres de la presse hebdomadaire et périodique du 25 avril 1988 PRELIMINAIRES En vigueur non étendu Les accords qui vont suivre constituent des règles de bonne entente et de parfaite loyauté entre tous les signataires des présentes sur le plan national Ils ont pour but essentiel d harmoniser les rapports entre employeurs et cadres de la presse hebdomadaire et ou périodique Sont cadres les collaborateurs appartenant aux entreprises de presse hebdomadaire et ou périodique qui répondent à l un au moins des critères suivants 1° Exercer en cette qualité par délégation directe de l employeur un commandement permanent sur des membres du personnel de l entreprise 2° Exercer des fonctions impliquant initiatives et responsabilités considérées comme comportant délégation permanente de l autorité du chef d entreprise 3° Etre assimilé à l une des deux catégories précédentes par une formation administrative technique ou commerciale confirmée et exercer de façon permanente des fonctions requérant la mise en oeuvre de ces connaissances Il est en outre bien précisé que seules les fonctions rentrant dans ces trois définitions déterminent l état de cadre et qu en aucun cas la notion de salaire ne peut entrer en ligne de compte De plus le fait d avoir été précédemment cadre dans une entreprise ne suffit pas au maintien de cette qualification en cas d embauche dans une nouvelle entreprise D une manière générale les directions s emploieront à couvrir de leur autorité les actes de commandement accomplis par leurs collaborateurs cadres dans la limite de leurs fonctions et du moment que ces actes sont conformes à l intérêt de l entreprise aux conventions collectives en vigueur et à l esprit de justice et de bienveillance qui doit animer l action professionnelle des cadres De leur côté les cadres qui reçoivent à des degrés divers délégation de l autorité patronale s engagent à ne jamais agir de sorte que cette autorité soit diminuée de leur fait Pour qu il