L'intégralité de la Convention collective Personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 au format pdf et à jour au 18.05.2011
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Document publié
il y a 13 ans
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ExtraitConvention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 Etendue par arrêté du 21 juillet 1993 JORF 1er août 1993 Préambule Article En vigueur étendu Dernière modification Remplacé par avenant n° 3 du 16 juin 2008 BO n° 2008 31 Les signataires de la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme sont convenus de réviser celle ci afin de mettre à la disposition des entreprises et de leurs collaborateurs un outil moderne de classification et de reconnaissance des métiers et des compétences de revaloriser sur le long terme les conditions d emploi des salariés de la branche et donc de développer l attractivité de celle ci en particulier vis à vis des jeunes La nouvelle classification répond à des exigences de clarification des critères d évaluation des rôles de simplification et d actualisation de la liste d emplois types d une meilleure et transparente progressivité au sein des filières d emploi Les signataires ont le souci d assurer la mise en œuvre de la nouvelle classification dans les meilleures conditions au bénéfice des entreprises et de leurs salariés A cette fin un guide d accompagnement précisant les modalités d application du nouveau régime de classification des emplois est proposé à chaque entreprise d autre part les entreprises disposent d un délai de 6 mois à compter de l entrée en vigueur des nouvelles dispositions pour mettre celles ci en œuvre Les signataires confirment leur volonté de revaloriser sur le long terme les conditions d emploi au sein de la branche par la création d écarts significatifs entre les salaires minima des différents groupes mettant en place ainsi une réelle grille hiérarchique Les nouvelles dispositions sur les classifications et la revalorisation des salaires minima ont conduit les signataires à annuler ou réviser un certain nombre d articles de la convention collective afin que les articles de celle ci soient en cohérence avec ce