Avis de mis apied

Document publié il y a 18 ans

Extrait

Objet lettre de mise à pied disciplinaire Monsieur Madame Mademoiselle Nous avons eu à déplorer de votre part le fait fautif suivant qui constitue une faute contractuelle ou une infraction au réglement intérieur ou un manquement aux usages de la profession En date du vous avez sont indiquée la ou les faute s commise s ces fautes sont en général exposées d une façon objective claire et précise si ce n est pas le cas vous avez de la chance Cette conduite met en cause la bonne marche du service ou nuit gravement au bon fonctionnement de l entreprise et les explications recueillies auprès de vous au cours de notre entretien du n ont pas remi Êen cause notre appréciation des faits Pour ces motifs nous vous infligeons une sanction de mise à pied de jours avec retenue correspondante de salaire Cette mesure prend effet à compter du Vous reprendrez donc votre travail le Si de tels incidents devaient se renouveler nous pourrions être amenés soit à la sanction de degré supérieur dans l échelle des sanctions prévues par le réglement intérieur ou dans la convention collective sera indiquée soit même à remettre en cause votre présence dans la société licenciement pour faute ou incompatibilité d humeur etc Nous souhaitons donc vivement que vous preniez les résolutions nécessaires pour que ces faits ne se reproduisent pas Veuillez agréer Monsieur Madame Mademoiselle l expression de nos sentiments distingués