contrat de travail
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Document publié
il y a 19 ans
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Extraitransport Handicap dont le siège social est situé à 52 cote du Val lo n 26320 SAINT Marcel les Valence r eprésentée par Monsieur GRACIA Jean LouisAgissa nt en qualité de Direct eur Ci a près dénommé l em Avec la qualification professionnelle de Au coefficient hiérarchique Article 3 À titre de rémunération l employé percevra un salaire mensuel brut de ¬ Soit en lettres euros Qui lui se ra versé avant le 30 de c haque mois civil Ce salaire co rrespond à un horaire de heures hebd omadaires selon les nécessités de l entreprise Les frais en gagés pa r l employé d ans En cas de démission de l employé l employeur pourra si les nécessités de l entreprise le permettent dispenser l employé de faire son préavis Ce droit de résiliation unilatérale ne fait pas échec à la faculté de mettre fin au contrat par accord mutuel cette résiliation amiab le fera l objet d une conventio n particulièr e Article 8 Le prése nt contrat se ra régi par les dispositions d e la convention c ollective applicable à l entrepr ise aussi bie n la ATTESTATION D EMPLOINous soussignés NomPrénomagissant en qualité de certifions que NomPrénomdemeurant est employé au sein de l entreprise dans le cadre d un contrat de travail prévu par l ordonnance 2005 893 du 2 août 2005 pour heures hebdomadaire depuis le Fait àle LETTRE DE RUPTURE DE CONTRAT DE TRAVAIL DANS LE DELAI DE DEUX ANS AU PLUS Lettre Recommandée avec Accusé de Réception duENTREPRISE Nom PrénomDomicilié Madame ou Monsieur Vo us êtes employé en qual it é de de pu is le dans le c adre d un con trat nouve lles embauches sig né le et prévu par l ordonnanc e 2005 8 93 du 2 août 200 CERTIFICAT DE TRAVAILNous soussignés NomPrénomagissant en qualité de certifions que NomPrénomdemeurant a été employé au sein de l entre